Responsable Junior(e) du développement des adhérents et des réseaux partenaires

VOS MISSIONS :

• Vous animez le portefeuille existant des Partenaires et en assurez son développement dans le cadre de la politique commerciale du réseau.
• Vous animez et coordonnez la prospection commerciale de l’équipe des CRE :

*en mettant en place une veille et identification quotidiennes et systématiques (presse, linkedin, appels entrant,…) de contacts qualifiés,

*en organisant des actions de prospection ciblées générant du lead,

*en organisant le dispatch de ces contacts auprès des CRE.

• Vous êtes un facilitateur de la mission des CRE sur le terrain en étant à leur écoute et force de proposition permanente pour améliorer et booster leur efficacité et résoudre leurs problèmes.
• Vous élaborez et mettez en place des outils d’analyse et des tableaux de bord de suivi : prospects / adhérents / ARE.
• Vous élaborez et proposez des plans d’action de recrutement de prospects.
• Vous assurez et coordonnez leur mise en œuvre opérationnelle sur le terrain en appui avec les personnes concernées (back-office et/ou ARE)
• Vous êtes le(a) garant(e) et le(a) référent(e) de l’animation et de l’exploitation de la CRM des adhérents
• Vous organisez et animez des réunions d’information auprès de cibles qualifiées afin d’enrichir le portefeuille prospects avant dispatch.
• En collaboration avec le Secrétaire Général, vous participez au développement du réseau dans la conception et la réalisation du plan d’action de développement commercial annuel,
• Vous réalisez un reporting des actions effectuées et des problématiques rencontrées auprès de votre hiérarchie afin d’optimiser votre efficacité de support commercial.

La liste des missions n’est pas exhaustive et peut varier selon les besoins de l’équipe et de la dynamique commerciale…

Rémunération : 37 K€ – 50K€ (Fixe + 13 ième mois + Primes sur Obj + PEE)

Poste CDI – TC

Organisation : 1 jour de télétravail / semaine – horaires flexibles possibles

5 semaines de CP + jours employeurs (6ieme semaine)

PROFIL REQUIS : 

Diplômé(e) d’un Bac +3 ou +4, Ecole de Commerce ou universitaire, vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine du développement commercial BtoB et/ou dans le milieu institutionnel.

Votre aisance relationnelle et commerciale, votre compétence en communication verbale et/ou écrite, votre capacité à travailler à la fois de manière autonome et synergique avec toute l’équipe, votre parfaite maitrise des outils informatiques et digitaux ainsi que votre compétence analytique pour évaluer les performances et identifier les opportunités d’amélioration sont vos atouts.

Vous intégrez une équipe de collaborateurs qui se veut agile, réactive et imaginative, mettant l’animation, l’accompagnement et le soutien de ses adhérents chefs d’entreprises au cœur de ses préoccupations… dans le respect des valeurs d’ouverture, d’empathie, d’agilité et de solidarité.

Vous rejoignez un réseau qui contribue au développement économique du territoire en créant des passerelles entre les écosystèmes, publics ou privés