Co-Construire tous les "après"

Franck Morize, nouveau Président de la CPME du Rhône – accompagné de ses trois Vice-Présidents – Philippe Bossanne, Gaëtan de Sainte-Marie, Vincent Girma et de Frank Lebel, Secrétaire Général – présentait ce matin les orientations stratégiques de l’organisation patronale, lors d’une conférence de presse de rentrée.

Solidarité, engagement & pragmatisme

Franck Morize, fervent défenseur de la cause patronale depuis 25 ans, et entrepreneur passionné depuis 3 ans, entend porter haut et fort la voix des TPE-PME « qui ne doivent plus être considérées comme de grandes entreprises en modèles réduits ». Habité par le sens des responsabilités, le successeur de François Turcas perpétuera les valeurs d’humanisme, d’entraide et d’ouverture, propres à la CPME du Rhône. Dans un contexte incertain, sa priorité absolue est de soutenir les dirigeants dans toutes leurs difficultés quotidiennes : « nous sommes avant tout un refuge pour ces hommes et ces femmes, qui se battent avec courage pour maintenir leurs activités ; ces « Héros Incognito » sont les garants de la croissance de notre pays ».

Par ailleurs, face aux grands défis annoncés – économiques, environnementaux, sociétaux – le Président a annoncé sa volonté d’agir de manière collégiale, pour accompagner concrètement les transformations des TPE-PME. A ses côtés, les Vice-Présidents partageront leurs précieuses expériences au service de la performance globale et durable des entreprises.

 

« After h’all » : le nouveau lieu de toutes les transitions

Pour guider les entreprises dans toutes leurs transformations, la CPME du Rhône a inauguré ce jour l’ « After h’all ». Ce lieu de rencontres, d’échanges et d’expérimentations, valorisera toutes les initiatives vertueuses, qu’elles soient entrepreneuriales ou citoyennes. Accélérateur d’idées, il favorisera l’apprentissage par la mutualisation et l’hybridation, en fédérant l’ensemble des parties prenantes du territoire : les entreprises, les associations, la jeunesse…

 

 

Une offre de services riche et diversifiée

Toute l’équipe de la CPME du Rhône, consciente des problématiques de cette rentrée, a travaillé sur un programme annuel particulièrement étoffé. Ainsi, 70 ateliers de formation aideront les dirigeants à renforcer leurs compétences dans des domaines clés (digital, management, marketing…). Ils pourront également bénéficier de réponses personnalisées, grâce à notre réseau d’experts, et s’apporter des solutions par le biais de leurs interactions. En effet, les nombreux événements qui rythment la vie du syndicat, représentent autant d’occasion d’échanger avec ses pairs et de grandir ensemble.

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