France Travail, ATI, assurances volontaires perte d’emploi… Entrepreneurs, dirigeants, quelles solutions sont à votre disposition pour vous protéger en cas de coup dur ? On vous aide à y voir plus clair !
Entreprendre, c’est prendre des risques qui peuvent impacter votre trajectoire personnelle en tant qu’entrepreneur ou dirigeant. Chaque année, près de 50 000*1 chefs d’entreprise perdent leur emploi et pour la grande majorité d’entre eux, sans aucun filet de sécurité financier.
En effet, contrairement aux salariés, vous êtes rarement couverts par France Travail et les conséquences peuvent être importantes pour vous et vos proches.
Cependant, si vous êtes travailleur indépendant (artisan, commerçant, profession libérale…), vous pourrez peut-être bénéficier d’une aide, l’ATI (Allocation du Travailleur Indépendant), d’un montant maximal de 800 € par mois, pendant 6 mois, sous réserve de remplir certaines conditions d’éligibilité bien spécifiques. L’attribution sera alors examinée le jour de la perte d’emploi.
Que vous soyez travailleur non salarié ou dirigeant mandataire social, il existe toutefois des solutions pour vous permettre d’anticiper les risques à l’image des assurances pertes d’emploi, comme la GSC proposée par l’association GSC, créée il y a 45 ans par la CPME, le MEDEF et l’U2P.
Ce service est exclusivement réservé aux adhérents des organisations professionnelles, dont la CPME Rhône.
L’assurance GSC est une assurance volontaire qui vous couvre en cas de perte involontaire de votre emploi, c’est-à-dire la perte de votre statut de chef d’entreprise (liquidation de l’entreprise, cession pour raison économique…) ou de votre mandat social.
C’est simple et flexible : vous choisissez le montant de votre cotisation et/ou de votre indemnité (jusque 250 000 € dans la limite de 80% du revenu net fiscal annuel) pour une durée d’indemnisation allant de 9 à 18 mois. Un calculateur accessible sur le site gsc.asso.fr vous permet d’effectuer vos simulations, de manière simple et rapide.
La GSC couvre les dirigeants mandataires sociaux, les travailleurs non-salariés et les créateurs/repreneurs d’entreprise, quel que soit leur statut (hors micro-entrepreneurs).
S’assurer en cas de perte d’emploi est un gage de sérénité mais aussi une opportunité de pouvoir reconstruire un projet en cas de coup dur, sans engager ses bien personnels et sans impacter sa vie de famille.
En plus de l’indemnisation, les assurances pertes d’emploi proposent également d’autres services inclus dans leurs contrats afin d’accompagner les chefs d’entreprise dans leur processus de rebond.
L’association GSC met à disposition un Fonds Social, une aide d’un montant maximal de 5.000 € destinée à ses chefs d’entreprise affiliés rencontrant des difficultés à faire face à leurs charges financières personnelles. Elle propose également une assistance-emploi, offrant à ses affiliés une aide au rebond (bilan professionnel approfondi, coaching de dirigeant, formations individuelles…) en cas de coup dur.
D’autres avantages comme la déductibilité fiscale des cotisations loi Madelin pour les travailleurs non-salariés ou encore le rachat jusqu’à 12 mois de points retraite AGIRC-ARRCO sont inclus dans l’offre GSC.
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Formations Communication
Formations Gestion et Finance
Formations Développement personnel & Bien être du dirigeant
